Después de nueve meses sin convocar al organismo, el Gobierno nacional volverá a reunir al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. El encuentro fue fijado para el 28 de agosto y tendrá como objetivo discutir un nuevo piso salarial y los montos de la prestación por desempleo.
La convocatoria fue oficializada mediante la Resolución 1/2026, publicada en el Boletín Oficial. La reunión se realizará de manera virtual y comenzará a las 10 con el encuentro de la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo. A las 12.30 será el turno de la sesión plenaria del Consejo y se dejó prevista una segunda instancia para las 14 en caso de que no haya acuerdo.
Será la primera reunión del organismo desde el 26 de noviembre de 2025. En aquella oportunidad, representantes de los trabajadores y de los empresarios no lograron consensuar un nuevo salario mínimo y el Gobierno terminó definiendo los valores mediante un laudo.
Desde entonces, las actualizaciones fueron establecidas de manera escalonada por la administración nacional, sin un nuevo encuentro del Consejo. El mecanismo permitió fijar aumentos mensuales, pero dejó nuevamente afuera de la discusión a las organizaciones sindicales y empresariales durante buena parte del año.
El último laudo llevó el salario mínimo de $328.400 en noviembre de 2025 a $376.600 en agosto de 2026 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa. En el caso de los trabajadores jornalizados, el valor vigente quedó establecido en $1.883 por hora.
La escala definida por el Gobierno estableció un incremento progresivo: $341.000 desde enero, $346.800 desde febrero, $352.400 desde marzo, $357.800 desde abril, $363.000 desde mayo, $367.800 desde junio, $372.400 desde julio y $376.600 desde agosto.
El nuevo encuentro llega después de meses en los que el salario mínimo fue actualizado por decisión oficial y en un contexto de fuerte deterioro del poder adquisitivo. La discusión de agosto deberá determinar si el Gobierno mantiene esa lógica de aumentos por debajo de las necesidades de los trabajadores o si finalmente se abre una negociación efectiva con los representantes sindicales.
Además del salario mínimo, el Consejo deberá definir los nuevos montos correspondientes a la prestación por desempleo, otro de los puntos incluidos en la convocatoria.
